بالاجازة مبارة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة بقطاع الثقافة اخر اجل 31 مارس 2026.

مباراة توظيف 30 مواكب اجتماعي حاصل على دبلوم الإجازة.                    آخر أجل للترشيح هو 13 أبريل 2026.

المملكة المغربية
الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي
توظيف ماروك

من خلال ما جاء في القانون رقم 59.23 المتعلق بإحداث الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعيوتعريفا للقانون رقم 59.23 هو النص التشريعي الذي جاء ليوثق ويقنن منظومة الدعم الاجتماعي المباشر في المغرب، وذلك من خلال إحداث مؤسسة استراتيجية متخصصة تُدعى "الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي".
يأتي هذا القانون كخطوة حاسمة لتفعيل الورش الملكي الحماية الاجتماعية وتنزيل آليات الدعم المباشر للأسر الهشة والفقيرة.

إليك أبرز المحاور والمفاهيم الأساسية التي ينظمها هذا القانون:

1. الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي:

حسب القانون 59.23، فإن هذه الوكالة هي مؤسسة عمومية تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي، وتخضع لوصاية الدولة ولمراقبتها المالية.

المقر المركزي: تم تحديد المقر الرئيسي للوكالة في مدينة الرباط، مع إمكانية إحداث فروع أو تمثيليات جهوية لها على صعيد جهات المملكة لتسهيل التواصل والتدبير المحلي.

2. المهام والأهداف الرئيسية للوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي:

تتولى الوكالة تدبير وتتبع ومراقبة منظومة الدعم الاجتماعي المباشر، وتتجلى اهم مهامها في النقاط التالية:
تدبير البرامج: الإشراف الكامل على تنزيل برامج الدعم الاجتماعي المباشر (مثل الدعم الشهري للأسر، التعويضات عن الحماية من المخاطر المرتبطة بالطفولة، والمنح الجزافية)
الاستهداف والتحقق: السهر على استحقاق الأسر المستفيدة بتنسيق مع "السجل الاجتماعي الموحد" (RSU) لضمان وصول الدعم للفئات المستهدفة فعلياً بكل شفافية.
التقييم والتطوير: تتبع ومراقبة أثر برامج الدعم وتقديم مقترحات لتطوير وتجويد السياسات العمومية المرتبطة بالدعم الاجتماعي.

3. الهيكلة ونظام التسيير:

يدير الوكالة مجلس إدارة ويتولى تسييرها مدير عام.
مجلس الإدارة: يضم ممثلين عن الدولة (مختلف الوزارات المعنية كالداخلية، المالية، الصحة، والتضامن الإداري). ويتولى المجلس المصادقة على ميزانية الوكالة، حصر حساباتها المالية، ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد برامج العمل.
المدير العام: يعين طبقا للنصوص التشريعية المعمول بها، ويتولى تنفيذ قرارات مجلس الإدارة وتدبير الشؤون اليومية والتقنية والإدارية للمؤسسة.

4. الموارد المالية للوكالة

تتكون ميزانية الوكالة من:
- المخصصات المالية والمساهمات المرصودة لها من ميزانية الدولة.
- العائدات المرتبطة بالأنشطة والخدمات التي تقدمها.
- الهبات والوصايا والقروض المبرمة وفق القوانين الجاري بها العمل.
وبعد الاطلاع على المعايير المنظمة للتوظيف:

الفصل الأولى:

تعلن الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي عن فتح باب الترشيح لمباراة لتوظيف ثلاثين (30) مواكبًا اجتماعيًا، مع توزيع المناصب على التمثيلتين الترابيتين للوكالة في سيدي قاسم وتاونات.

الفصل الثاني:

تُفتح هذه المباراة أمام المترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكون حاملًا للجنسية المغربية؛
• أن يكون حاصلًا على شهادة الإجازة أو ما يعادلها
• أن يكون عمره بين 18 و45 سنة عند تاريخ صدور هذا الإعلان؛
• أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المواكبة الاجتماعية أو الإدماج المهني؛
• ألا يكون مسجلًا في السجل التأديبي المركزي للإدارة العمومية؛
• أن تتوفر فيه المؤهلات المحددة في بطاقة المنصب المرفقة بهذا الإعلان.

الفصل الثالث:

تحدد المهام والمؤهلات الخاصة بالمنصب المذكور في المادة الأولى وفقًا لبطاقة المنصب المرفقة بهذا القرار.
تُخصص نسبة 25% من المناصب للأشخاص الذين يحملون صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة الحاصلين على بطاقة شخص معاق.

الفصل الرابع:

يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:
2 طلب ترشيح موجه للمديرة العامة، مع تحديد مكان التعيين المرغوب فيه، علماً أن هذا الاختيار لا يُلزم الوكالة؛
3 سيرة ذاتية حديثة تتضمن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف وصورة شخصية للمترشح؛
4 نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
5 نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب، مع التنويه إلى أن شهادة النجاح يمكن تقديمها مؤقتًا، على أن تُسلم الشهادة الأصلية قبل تاريخ الالتحاق بالعمل في حال النجاح
6 نسخة من قرار معادلة الشهادة أو الدبلوم الجامعي، عند الاقتضاء؛
7 شهادة أو شهادات الخبرة العملية التي تثبت توفر المترشح على الخبرة المهنية المطلوبة، مع التأكيد على أن فترات التدريب لا تُحتسب ضمن الخبرة العملية.

الفصل الخامس:

يتعين على كل مترشح أو مترشحة تقديم ملف الترشيح، المكوَّن من الوثائق المنصوص عليها في المادة الخامسة أعلاه، في موعد أقصاه 13 أبريل 2026، عبر فضاء الترشيح المتاح على بوابة التشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma.
يُرفض أي ملف غير مكتمل أو يُرسل بعد انتهاء الموعد المحدد أعلاه.

المادة السادسة:

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار
2	ساعتين (02)	موضوع أو أسئلة تتعلق بمسألة اجتماعية أو قانونية أو اقتصادية	الاختبار الكتابي العام
4	ثلاث ساعات (03)	موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المراد شغلها.	الاختبار الكتابي المتعلق بالتخصص
4	حوالي 30 دقيقة	مقابلة مع لجنة المباراة بهدف تقييم مدى ملاءمة مهارة وقدرة المترشح على ممارسة المهام والوظائف المطلوبة	الاختبار الشفوي

تشمل المباراة الاختبارات:

 (02) موضوع أو أسئلة تتعلق بمسألة اجتماعية أو قانونية أو اقتصادية الاختبار الكتابي العام
مدتها ثلاث ساعات

موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المراد شغلها. الاختبار الكتابي المتعلق بالتخصص
 حوالي 30 دقيقة مقابلة مع لجنة المباراة بهدف تقييم مدى ملاءمة مهارة وقدرة المترشح على ممارسة المهام والوظائف المطلوبة الاختبار الشفوي
- ينقط كل اختبار من 0 إلى 20، وتعتبر كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20، نقطة إقصائية بالنسبة لاختبار التخصص؛
- يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي، كل مرشح حصل على معدل يساوي أو يفوق 10/20 في الاختبار الكتابي.

الفصل السابع:

- ينشر هذا القرار على البوابة الالكترونية للتشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma؛
- يتم الإعلان عن لائحة المرشحات والمرشحين المقبولين الاجتياز المباراة على البوابة الالكترونية للتشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء لهذه المباراة؛
- يعلن عن لائحة المرشحين والمرشحات المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الذين اجتازوا الاختبار الكتابي بنجاح على البوابة الالكترونية للتشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز هذا الاختبار.
- ويمكن التواصل مع الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي عبر البريد الالكتروني: RH_recrutement@anss.ma أو على رقم الهاتف: 0715232305.

تنبيه هام للمترشحين والمترشحات:

نود تذكير جميع المجتزين بأن الالتزام بالمواعيد والشروط المذكورة أعلاه أمر ضروري لضمان قبول ملفاتهم. يرجى الانتباه إلى ما يلي:
الموعد النهائي لإيداع الملفات: 13 أبريل 2026 عبر بوابة التشغيل العمومي، ولن يُقبل أي ملف بعد هذا التاريخ أو غير مكتمل.
الوثائق المطلوبة: يجب أن تتضمن جميع عناصر ملف الترشيح المذكورة في المادة الخامسة، بما في ذلك السيرة الذاتية، الشهادات، وملفات الخبرة.
الاختبارات:
أي نقطة ≤ 5/20 في اختبار التخصص تُعدّ نقطة إقصائية.
اجتياز الاختبار الشفوي مسموح فقط للمترشحين الذين حصلوا على معدل ≥ 10/20 في الاختبار الكتابي.
الاستدعاءات والنتائج: جميع الإعلانات المتعلقة بالقبول للاختبارات ونشر النتائج النهائية ستكون على بوابة التشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma او www.tawdifmaroc.com

نوصي الجميع بالتحقق من البريد الإلكتروني الخاص بهم بانتظام ومتابعة البوابة لتجنب أي تأخير أو فقدان فرصة.

تنبيه هام للمترشحين والمترشحات: نود تذكير جميع المجتزين بأن الالتزام بالمواعيد والشروط المذكورة أعلاه أمر ضروري لضمان قبول ملفاتهم. يرجى الانتباه إلى ما يلي:
الموعد النهائي لإيداع الملفات: 13 أبريل 2026 عبر بوابة التشغيل العمومي، ولن يُقبل أي ملف بعد هذا التاريخ أو غير مكتمل.
الوثائق المطلوبة: يجب أن تتضمن جميع عناصر ملف الترشيح المذكورة في المادة الخامسة، بما في ذلك السيرة الذاتية، الشهادات، وملفات الخبرة.
الاختبارات:
أي نقطة ≤ 5/20 في اختبار التخصص تُعدّ نقطة إقصائية.
اجتياز الاختبار الشفوي مسموح فقط للمترشحين الذين حصلوا على معدل ≥ 10/20 في الاختبار الكتابي.
الاستدعاءات والنتائج: جميع الإعلانات المتعلقة بالقبول للاختبارات ونشر النتائج النهائية ستكون على بوابة التشغيل العمومي: https://www.emploi-public.ma او www.tawdifmaroc.com
نوصي الجميع بالتحقق من البريد الإلكتروني الخاص بهم بانتظام ومتابعة البوابة لتجنب أي تأخير أو فقدان فرصة.
انتباه:
سيتم اعلان النتائج على هذا الموقع WWW.TAWDIFMAROC.COM

تنويه: موقعنا هو منصة مستقلة لنشر وتسهيل الوصول إلى إعلانات التوظيف بالمغرب، ولسنا جهة حكومية رسمي

تعديل المقال