بالاجازة مبارة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة بقطاع الثقافة اخر اجل 31 مارس 2026.

مبارة توظيف أربعة (04) متصرفين من الدرجة الثانية بالمدرسة الوطنية العليا للادارة اخر اجل 27 يونيو 2026.

مقرر 
للمديرية العامة للمدرسة الوطنية العليا للادارة 
باجراء مبارة لتوظيف اربعة (4) متصرفين من الدرجة الثانية.

 

- بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه,

- وعلى الظهير الشريف رقم 060-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1375 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخدع في الامتحانات والمباريات العمومية

- وعلى القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 الصادر في 21 من شعبان 1436 الموافق ل 9 يونيو 2015

- وعلى المرسوم رقم 2.23.683 صادر في 24 من ذي الحجة 1444 (13) يوليو (2023) بتعيين المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة

- وعلى المرسوم رقم 231-92-2 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة

- وعلى المرسوم رقم 389-4-2 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19) غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- وعلى المرسوم رقم 94 - 01-2 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

- وعلى المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

-وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18 من شعبان 1418 (9) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982) والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993).

- وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه.

- وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، حسبما وقع تغييره وتتميمه

- وعلى المرسوم رقم 377-06-2 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات

- وعلى قرار الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 607.11 الصادر في 9 ربيع الآخر 1432 (14) مارس (2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف المتصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية

- وعلى مقرر المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة رقم 24/318 بتاريخ 09 أكتوبر 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة والثانية بالمدرسة

- وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/24 بتاريخ 22 أكتوبر 2012 حول تدبير إجراءات مباريات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية

- وعلى النظام الأساسي المستخدمي المدرسة الوطنية العليا للإدارة بتاريخ 08 يونيو 2017.

يقرر ما يلي 

المادة الأولى:

تنظم المدرسة الوطنية العليا للإدارة مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية يوم السبت 04 يوليوز 2026 بمقر المدرسة الوطنية العليا للإدارة بالرباط، وعند الاقتضاء بأماكن أخرى يعلن عنها لاحقا على الموقع الالكتروني للمدرسة www.ensa.org.ma وببوابة التشغيل www.emploi-public.ma العمومي
المادة الثانية
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين
من جنسية مغربية
البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية
الحاصلين على الشهادات في التخصصات المطلوبة والتي تخول الولوج إلى الدرجة المفتوحة للتباري المشار إليها أعلاه وذلك وفق
الجدول أسفله:

- الدبلوم:

شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو شهادة أو دبلوم معترف بمعادلته لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

التخصص:

 المحاسبة المالية، 

- التدبير المالي. 

- مراقبة التسيير. الافتحاص أو ما يعادله.

Comptabilité, Finance-

Gestion Financière-

Contrôle de Gestion-

audit ou équivalent-

- علوم التدبير الموارد البشرية، التسويق والتواصل
المالية ومراقبة التسيير)

- علوم التربية (هندسة التكوين، تتبع وتقييم التكوين أو ما يعادلها).

Sciences de Gestion (Ressources Humaines -

Marketing/Communication, Finanace/contrôle de  Gestion) ouSciences de l'Education (Ingénierie, Suivi et Evaluation de Formation) ou équivalent

يحتفظ ب 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين، أو مكفولي الأمة، أو قدماء العسكريين، أو قدماء المحاربين و 7% من المناصب
للأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة:

• تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma المعدة لهذا الغرض ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma  ويعتبر يوم 17 يونيو 2026 على الساعة الرابعة زوالا (16:00) كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح إلكترونيا.

• يتعين على المترشحين نسخ (scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية أو نسخ مشهود بمطابقتها للأصل) وتحميلها على برمجية الترشيحالإلكتروني المذكور أعلاه

• سيرة ذاتية Curriculum Vitae تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني

• البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية

• الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة.

• بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة بطاقة معاق" أو شهادة معاق مسلمة من طرف وزارة التضامن والادماج الاجتماعي والأسرة.

• شهادة تثبت صفة مقاوم، أو مكفول أمة أو عسكري قديم أو محارب قديم مسلمة من طرف الجهات المختصة بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).

• ترخيص رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

المادة الرابعة:

ترفض طلبات الترشيح غير المستوفية للشروط المطلوبة أو تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أو الواردة خارج الآجال المحددة أعلاه. كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب. كما لا يعتد بشهادة النجاح.

المادة الخامسة:

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

المادة السادسة:

يعتبر نشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي للمباراة، وكذا تاريخ ومكان إجراء الاختبارين على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمدرسة الوطنية العليا للإدارة بمثابة استدعاء www.ensa.org.ma .

من ادارة توظيف ماروك نتمنى لك(ي) التوفيق.

تعديل المقال