%20%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA%20%D9%85%D9%86%202013%20%D8%A5%D9%84%D9%89%202023%20(28).png)
اعلان المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة بإجراء مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة
بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه- وعلى الظهير الشريف رقم 060-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1375 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخدع في الامتحانات والمباريات العمومية
- وعلى القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 الصادر في 21من شعبان 1436 الموافق ل 9 يونيو 2015
- وعلى المرسوم رقم 2.23.683 صادر في 24 من ذي الحجة 1444 (13) يوليو (2023) بتعيين المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
- وعلى المرسوم رقم 231-92-2 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة
- وعلى المرسوم رقم 389-64-2 بتاريخ ) المحتفظ بها للمقاومين الثاني 1384 (19) غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية MAROC
- وعلى المرسوم رقم 94-01-2 صادر في 29 من 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة
والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.
- وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18 من شعبان 1418
(9) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم لمتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه . 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982) والقانون رقم 07.92 المتعلق
- الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993)
ANFO وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011 بتحديد شروط ربات تنظيم مباريات التوظيف فى المناصب العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه
- وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات . بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، حسبما وقع تغييره وتتميمه.
- وعلى المرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام المؤسسات التكوين المهني
- وعلى المرسوم رقم 72-05-22 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات
- وعلى مقرر المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة رقم 24/319 بتاريخ 09 أكتوبر 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات
توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة بالمدرسة
- وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/24 بتاريخ 22 أكتوبر 2012 حول تدبير إجراءات مباريات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية.
- وعلى النظام الأساسي لمستخدمى المدرسة الوطنية العليا للإدارة بتاريخ 08 يونيو 2017 الوطنية "
المادة الأولى:
يقرر ما يلي:
تعتبر المدرسة الوطنية العليا للادارة بالرباط واحدة من اهم الؤسسات المرموقة في المغرب لتكوين اطرالادارة العمومية. ادا كنت ترغب في العمل و تطوير مسارك المهني و الولوج الى سلك تكوين المتصرفين برسم السنة 2026, نقدم لك احدى مباريات التوظيف الشروط و التخصصات مع طريقة الدفع.
تنظم المدرسة الوطنية العليا للإدارة مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة يوم السبت 04 يوليوز 2026 بمقر المدرسة الوطنية العليا للإدارة بالرباط، وعند الاقتضاء بأماكن أخرى يعلن عنها لاحقا على الموقع الالكتروني للمدرسة www.ensa.org.ma وببوابة التشغيل www.emploi-public.ma العمومي
المادة الثانية:
- السن القانوني : ان لا يتجاوز المرشح 40 سنة كحد اقصى عند تاريخ اجراء المبارة.
- المؤهل العلمي: ضرورة الحصول عل دبلوم او شهادة مسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية في التخصصات القانونية, الاقتصادية, او التدبيرية
- .الحاصلين على الشهادات في التخصصات المطلوبة والتي تخول الولوج إلى الدرجة المفتوحة للتباري المشار إليها أعلاه وذلك وفق الجدول أسفله:
تخصص نسبة 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين، أو مكفولي الأمة، أو قدماء العسكريين ناء المحاربين و 7% من المناصب للأشخاص في وضعية إعاقة مع ضرورة التوفر على بطاقة الاعاقة.
المادة الثالثة:
تلرسل ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني
https://depot.emploi-public.ma المعدة لهذا الغرض يعتبر يوم 17 يونيو 2026 على الساعة الرابعة زوالا (16:00) كأخر أجل
يجب على المترشحين نسخ (scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية أو نسخ مشهود بمطابقتها للأصل بشكل واضح لتجنب رفض الملف وتحميلها على برمجية الترشيح لإلكتروني https://depot.emploi-public.ma
سيرة ذاتية Curriculum Vitae تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني بشكل متسلسل و واضح.
- البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
- الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ضرورة توفر على نسخة من قرار المعادلة
- - بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة "بطاقة معاق" أو شهادة معاق مسلمة من طرف وزارة التضامن والادماج الاجتماعي والأسرة.
- شهادة تثبت صفة مقاوم، أو مكفول أمة أو عسكري قديم أو محارب قديم مسلمة من طرف الجهات المختصة بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)
- ترخيص رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين تتوفر على طابع المؤسسة لمشغلة والتوقيع.
المادة الرابعة:
ترفض طلبات الترشيح غير المكتملة للشروط المطلوبة اوتحتاج الى وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أو الدفع خارج الأجال المحددة أعلاه كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب كما لاتقبل شهادة النجاح ضرورة الحصول على دبلوم.
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي، تحدد مدة و نهما كما يلي:
المادة السادسة:
يعتبر نشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي للمباراة، وكذا تاريخ ومكان إجراء الاختبارين على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمدرسة الوطنية العليا للإدارة www.ensa.org.ma بمثابة استدعاء.
💡 نصيحة من ادارة توظيف ماروك لرفع حظوظك في مباراة المدرسة الوطنية العليا للإدارة:
صديقي و صديقتي المترشح ة، يجب أن تعلم أن المدرسة الوطنية العليا للإدارة (ENSA) هي المؤسسة الرائدة في تكوين أطر الإدارة العليا بالمغرب (مثل القواد والمتصرفين العاليين). لذلك، حتى في مباراة التقنيين، تبحث المؤسسة عن بروفايل يتميز بالانضباط العالي والدقة الرقمية.
• إذا كان تخصصك معلوماتياً: ركز على مراجعة أمن الشبكات والتدبير الرقمي للملفات، لأن الإدارة تسير نحو الرقمنة الشاملة.
• إذا كان تخصصك إدارياً: راجع الهيكل التنظيمي للمدرسة وأدوارها الرئيسية في تحديث الإدارة العمومية.
هذا مجهود شخصي من ادارة توظيف ماروك و محمي بحقوق الطبع و النشر نتمنى التوفيق للجميع,
إذا كان لديك أي سؤال حول هذا الموضوع، أو تحتاجين/تحتاج إلى توضيح أكثر عن مباراة التوظيف، لا تتردد في كتابة رسالتك هنا.