بالاجازة مبارة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة بقطاع الثقافة اخر اجل 31 مارس 2026.

مبارة توظيف (1) متصرف من الدرجة الثالثة ب وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي.

المملكة المغربية

وزارة التضامن و الادماج الاجتماعي

بتصرف لموقع توظيف ماروك

www.tawdifmaroc.com

اعلان عن مبارة توظيف متصرف واحد من الدرجة الثالثة سلم (10) بوزارة التضامن و الادماج الاجتماعي.

المادة الأولى: تنظم وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة يوم الأحد 04 أكتوبر 2026 بمدينة الرباط بأماكن سيعلن عنها لاحقا على الموقع الإلكتروني للوزارة، مباراة لتوظيف متصرف (01) من الدرجة الثالثة السلم (10) ، وذلك في تخصص الاقتصاد والتدبير.

المادة الثانية: المباراة مفتوحة في وجه المترشحات والمترشحين

• . من جنسية مغربية
• البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
• الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها والمحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

المادة الثالثة: تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفهي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعهما ومددهما ومعاملاتهما، كما يلي:

الوثائق الواجب مسحها ضوئياً (Scan) وتحميلها على المنصة:

• سيرة ذاتية (CV): تتضمن صورة المترشح(ة)، رقم الهاتف النقال، والعنوان الإلكتروني.
• البطاقة الوطنية للتعريف: نسخة مشهود بمطابقتها للأصل (غير منتهية الصلاحية).
• الدبلوم أو الشهادة: نسخة مشهود بمطابقتها للأصل في التخصص المطلوب (أو ما يعادلها رفقة قرار المعادلة عند الاقتضاء).
• ترخيص الإدارة: ترخيص من رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

⚠️ تنبيه هام: يُرفض تلقائياً كل ملف ناقص، أو يتضمن وثائق غير مصادق على مطابقتها للأصل، أو وارد خارج الآجل المحدد. كما لا تُقبل شهادة النجاح كبديل للدبلوم.

الاستدعاء وتتبع النتائج:

يُعتبر نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفهية (مع تحديد الزمان والمكان) على كل من بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للوزارة www.social.gov.ma بمثابة استدعاء رسمي شخصي.

توجيهات للمترشحين من ادارة توظيف ماروك                                                     

من خلال تحليلنا لطبيعة المباريات الوطنية لتوظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة في تخصص الاقتصاد والتدبير، يُنصح المترشحون بعدم الاكتفاء بالمراجعة النظرية للمواد الأكاديمية فقط، بل وجوب الربط بين تقنيات التدبير والتسيير المالي وبين المستجدات والتوجهات الاستراتيجية لوزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة. يوصى بالتركيز على محاور السياسات العمومية في المجال الاجتماعي، آليات الحماية الاجتماعية، وتقنيات إدارة المشاريع التنموية، حيث تُطرح أسئلة QCM أو الأسئلة العامة غالباً لقياس مدى قدرة المترشح على ربط التخصص بالواقع العملي للقطاع

 فقرة تحليلية (تركيز على أهمية المنصب وأدواره الاستراتيجية                                         

يأتي فتح هذا المنصب المخصص لتخصص الاقتصاد والتدبير في إطار سعي وزارة التضامن إلى تعزيز أطرها بشرائح قادرة على تدبير وإعادة هيكلة البرامج الاجتماعية وفق مقاربة نجاعة الأداء. فالمتصرف من الدرجة الثالثة في هذا التخصص لا يقتصر دوره على التسيير الإداري الروتيني، بل يمتد ليشمل المساهمة في إعداد الميزانيات، تقييم المشاريع الاجتماعية، وتتبع تنفيذ البرامج الموجهة للفئات الهشة، وهو ما يجعل هذه المباراة فرصة حقيقية لإبراز الكفاءة التسييرية والتحليلية للمترشح.

توجيهات لتفادي الإقصاء                                                                               

بحسب تجربتنا ومتابعتنا لمباريات التوظيف العمومي، فإن نسبة كبيرة من المترشحين تُر فض طلباتهم لأسباب شكلية كان بالإمكان تفاديها. ننصح الراغبين في الترشح بالإسراع في إعداد الوثائق ومسحها ضوئياً بصيغة clara وواضحة (Scan) قبل أسبوع على الأقل من تاريخ الإغلاق لتفادي الضغط على منصة depot.emploi-public.ma. كما نؤكد على ضرورة استصدار "ترخيص الإدارة" للموظفين ومطابقة الشهادات للأصل بدقة، إذ إن المنصة واللجنة لا تتساهلان مع نقص أي وثيقة، حتى وإن كانت شهادة النجاح المؤقتة.

اهم المواضيع للاختبار الكتابي                                                                         

التدبير المالي والميزانياتي: مفاهيم الميزانية، القانون التنظيمي للمالية (LOF)، إعداد وتنفيذ الميزانية، ومراقبة التسيير (Contrôle de gestion).  

إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي: مراحل إعداد وتتبع وافتراض نجاعة المشاريع الاجتماعية وتدبير المخاطر.

التدبير المحاسباتي وإدارة الموارد: المحاسبة العامة والعمومية، وتقنيات تدبير الصفقات العمومية (Passation des marchés publics).

الاقتصاد الاجتماعي والتضامني: مفاهيم الاقتصاد التضامني، التعاونيات، المبادرات الاجتماعية، والمقاولات ذات الأثر الاجتماعي. 

 إدارة الموارد البشرية والتدبير العمومي: مفاهيم الحكامة الإدارية والتدبير المبني على نتائج النجاعة 

محاور القطاع الحكومي                                                                                 

اختصاصات الوزارة وهيئاتها: الهيكلة التنظيمية للوزارة، واستراتيجيتها الوطنية (مثل استراتيجية "جسر" للإدماج الاجتماعي والابتكار).

  برامج ورش الحماية الاجتماعية: المستجدات المتعلقة بالدعم الاجتماعي المباشر، السجل الاجتماعي الموحد (RSU)، والسجل الوطني للسكان (RNP).

• السياسات العمومية الموجهة للفئات الهشة:  السياسة العمومية المدمجة لحماية الطفولة.
• الخطة الوطنية للنهوض بحقوق الأشخاص في حالة إعاقة وآليات إدماجهم.
• الاستراتيجية الوطنية للنهوض بأوضاع المرأة والأسرة ومحاربة العنف ضد النساء.التكفل بكبار السن والأشخاص في وضعية صعبة.

 الثقافة العامة والبيئة المؤسساتية بالمغربالسياسات العمومية الوطنية: المحاور الكبرى للنموذج التنموي الجديد، وورش الجهوية المتقدمة.  

الإدارة والتحديث: تنظيم الإدارة العمومية بالمغرب، ورش تبسيط المساطر والإدارة الرقمية.  

من ادارة توظيف ماروك نتمنى التوفيق للجميع

تعديل المقال